Отдел кадров: г. Мурманск, ул. Володарского, 18а
Часы работы: пн-пт с 08.30 до 16.45
Телефоны: 8 (8152) 45-49-94
Мурманский областной клинический многопрофильный центр приглашает на работу:
Врач – генетик
Заработная плата: от 70 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 52 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.
Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Генетика»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: 5-дневная рабочая неделя, 2 смены с 8.00ч. до 20.00ч.
Сотрудник требуется: медико-генетический отдел перинатального центра
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Заведующий офтальмологическим отделением - врач – офтальмолог
Заработная плата: от 210 000 до 260 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 66 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.
Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Офтальмология»,
- опыт работы по специальности не менее 5 лет,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: 5 – дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 16.00ч.
Сотрудник требуется: офтальмологическое отделение
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Врач офтальмолог
Заработная плата: от 80 000 до 140 000 рублей. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 62 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.
Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Офтальмология»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: 5 – дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 16.00ч.
Сотрудник требуется: офтальмологическое отделение
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Врач функциональной диагностики
Заработная плата: 60 000 – 75 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 59 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.
Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Функциональная диагностика»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: 5 - дневная рабочая неделя, 8.00ч. – 15.15ч.
Сотрудник требуется:
- отделение функциональной диагностики (Володарского, 18)
- кабинет функциональной диагностики (Ломоносова, 18)
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Врач - невролог
Заработная плата: от 90 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 73 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.
Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Неврология»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: 5 - дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.45ч.; сменный
Сотрудник требуется:
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Врач ультразвуковой диагностики
Заработная плата: 70 000 руб. – 80 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 66 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.
Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Ультразвуковая диагностика»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: 5 - дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.45ч.
Сотрудник требуется:
- гинекологическое отделение №1 (Володарского, 18)
- кабинет ультразвуковой диагностики (Ломоносова, 18)
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Врач - эндоскопист
Заработная плата: от 100 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 59 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.
Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Эндоскопия»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: 5 - дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.45ч., дежурства на дому
Сотрудник требуется: эндоскопическое отделение (Володарского, 18)
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Врач – анестезиолог - реаниматолог
Заработная плата: от 80 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 73 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.
Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Анестезиология - реаниматология»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: сменный
Сотрудник требуется:
- отделение анестезиологии – реанимации №1 (Володарского, 18)
- отделение анестезиологии – реанимации №2 (Ломоносова, 18)
- отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных перинатального центра (Лобова, 8)
- отделение анестезиологии – реанимации перинатального центра (Лобова, 8)
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Врач – неонатолог
Заработная плата: от 80 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 59 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.
Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Неонатология»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: сменный
Сотрудник требуется:
- отделение патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) перинатального центра
- отделение новорожденных (акушерского физиологического и акушерского обсервационного отделений) перинатального центра
- отделение новорожденных и недоношенных детей родильного дома
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Врач по лечебной физкультуре
Заработная плата: от 80 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 62 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.
Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Лечебная физкультура и спортивная медицина»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: 5 - дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.45ч.
Сотрудник требуется:
- детское травматолого - ортопедическое отделение
- неврологическое отделение для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения с блоком реанимации и интенсивной терапии
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Врач - терапевт
Заработная плата: от 80 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 62 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.
Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Терапия»,
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: 5 - дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.45ч.; сменный
Сотрудник требуется:
- пульмонологическое отделение
- приемное отделение №1 (Володарского, 18)
- приемное отделение №2 (Ломоносова, 18)
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Врач приемного отделения
Заработная плата: от 90 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 62 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда один раз в два года, частичная компенсация больничного листа.
Требования:
- высшее профессиональное медицинское образование,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Лечебное дело»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: сменный
Сотрудник требуется:
- приемное отделение №1 (Володарского, 18)
- приемное отделение №2 (Ломоносова, 18)
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.