Отдел кадров: г. Мурманск, ул. Володарского, 18а
Часы работы: пн-пт с 08.30 до 16.45
Телефоны: 8 (8152) 45-49-94
Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом Наволоцкая Ирина Михайловна +7 911 345 68 86
Мурманский областной клинический многопрофильный центр приглашает на работу:
- медицинских лабораторных техников.
График рабoты: пo смeнам.
Заработная плата: от 52 000 рублей на ставку + оплата по совместительству + выплаты стимулирующего характера. Ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей
Меры социальной поддержки: оплата аренды жилья в размере 25000 рублей, компенсационные выплаты за недостающие полярные надбавки.
Для молодых специалистов: единовременная выплата 75000 руб., единовременная выплата в размере 45 000 рублей.
Фельдшер – лаборант (медицинский лабораторный техник)
Заработная плата: 55 000 - 60 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 62 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года.
Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование «Лабораторное дело», «Лабораторная диагностика»,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Лабораторная диагностика»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы:
- 5-дневная рабочая неделя, 8.00ч. – 15.15ч.
- сменный
Сотрудник требуется:
- клинико – диагностическая лаборатория
- патолого – анатомическое отделение
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Фармацевт
Заработная плата: от 52 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 52 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года.
Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование «Фармация»,
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Фармация»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: - 5-дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.45ч.
Сотрудник требуется: аптека
Контактное лицо: Вагизова Дарья Владимировна (8152) 45-68-11
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Рентгенолаборант
Заработная плата: от 52 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 73 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года.
Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Рентгенология»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы:
- 5-дневная рабочая неделя, 8.00ч. – 14.00ч., 30 часов в неделю
- сменный, 30 часов в неделю
Сотрудник требуется:
- рентгеновское отделение (Володарского, 18)
- отделение лучевой и функциональной диагностики (Ломоносова, 18)
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Медицинская сестра палатная (постовая)
Заработная плата: от 52 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск от 52 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года.
Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Сестринское дело»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: сменный
Сотрудник требуется:
- отделение гнойной хирургии
- гинекологическое отделение №1
- урологическое отделение
- травматологическое отделение
- детское травматолого – ортопедическое отделение
- неврологическое отделение для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения с блоком реанимации и интенсивной терапии
- кардиологическое отделение №2
- кардиологическое отделение с палатой реанимации и интенсивной терапии
- приемное отделение №1
- приемное отделение №2
- отделение эндокринологии
- гастроэнтерологическое отделение
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Медицинская сестра - анестезист
Заработная плата: от 52 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 73 календарных дня. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года.
Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Анестезиология и реаниматология»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: сменный
Сотрудник требуется:
- отделение анестезиологии – реанимации №2 (Ломоносова, 18)
- отделение анестезиологии – реанимации №1 (Володарского, 18)
- отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных перинатального центра (Лобова, 8)
- отделение анестезиологии – реанимации перинатального центра (Лобова, 8)
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Операционная медицинская сестра
Заработная плата: от 52 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск от 62 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года.
Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Операционное дело»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы: сменный
Сотрудник требуется:
- централизованное операционное отделение (Ломоносова, 18)
- централизованный операционный блок (Володарского, 18)
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.
Инструктор по лечебной физкультуре
Заработная плата: от 52 000 руб. Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%). Ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей.
Социальные гарантии по ТК РФ: отпуск 59 календарных дней. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года.
Требования:
- среднее профессиональное медицинское образование
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Лечебная физкультура»
- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Режим работы:
- 6 – дневная рабочая неделя, 2 смены, с 8.00ч. – 20.00ч.
- 5 дневная рабочая неделя, 8.30ч. – 15.15ч.
Сотрудник требуется:
- детское травматолого – ортопедическое отделение
Дополнительная информация, меры социальной поддержки оговариваются на собеседовании.